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Desenhar e Implementar sistematicamente “Politicas de Integridade”:

Liderança:

Ensinar pelo exemplo;

Incentivar por sistema;

Formação Regular e Continuada a todo o Team / Staff;

Implementação das Politicas de forma Consistente:

“Exceções às Regras” » Inexistentes;

Em caso de Infrações » Tolerância zero;

Suspeitas de Violações aos Códigos » Garantia de Investigações justas e eficientes;

Clima de Confiança;

Colaboradores » Permitir que os mesmos se façam ouvir;

Diálogo Franco e Aberto » Fomentar a sua existência;

Inexistência de “Política de Retaliação”;

Informações / Denúncias » Garantia de preservação de anonimato em caso de necessidade;